Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in für Agrarwirtschaft

• der erfolgreiche Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung nach Bundes- oder Landesrecht und, soweit während der Berufsausbildung die Pflicht zum Besuch der Berufsschule bestand, der erfolgreiche Abschluss der Berufsschule
  oder
• im Ausnahmefall der erfolgreiche Abschluss der Berufsschule oder ein gleichwertiger Bildungsstand und eine einschlägige Berufstätigkeit von mindestens fünf Jahren, auf die ein für die Ausbildung in der Fachrichtung einschlägiger Besuch der Berufsfachschule angerechnet werden kann.

drei Schuljahre in Vollzeitform

• 1 Jahr gelenktes Praktikum (Befreiung auf Antrag bei Praxisnachweis möglich),
• 2 Jahre berufstheoretische Ausbildung,
• Auf die Dauer der berufstheoretischen Ausbildung wird auf Antrag die erfolgreich abgeschlossene berufstheoretische Ausbildung in einer anderen Fachrichtung bis zu einer Klassenstufe, in einem anderen Schwerpunkt derselben Fachrichtung bis zu eineinhalb Klassen-stufen oder in der zweijährigen landwirtschaftlichen Fachschule bis zu einer Klassenstufe angerechnet, z. B. ermöglicht der Abschluss als »Staatlich geprüfte/r Wirtschafter/in für Landwirtschaft«  den Quereinstieg in das 2. berufstheoretische Schuljahr. Es entscheidet der Schulleiter.

Unterrichtsfächer und Lernfelder		Unterrichts-stunden
Pflichtbereich		2.800
Fachrichtungsübergreifender Bereich		560
Deutsch		120
Englisch		160
Mathematik		160
Wirtschafts- und Sozialpolitik		80
Evangelische Religion, Katholische Religion oder Ethik1		40
Fachrichtungsbezogener Bereich		2.240
1	Unternehmen gründen, planen und führen	180
2	Jahresabschluss erstellen, analysieren und als Controllinginstrument nutzen	220
3	Betriebliche Steuertatbestände prüfen	80
4	Unternehmen finanzieren und Investitionen planen	100
5	Mitarbeiter einstellen und führen	80
6	Rahmenbedingungen analysieren und in die Unternehmensführung integrieren	80
7	Werte von Immobilien, Gegenständen und Leistungen ermitteln	80
8	Marketingentscheidungen vorbereiten, umsetzen und reflektieren	80
9	Flächen nachhaltig zur wirtschaftlichen Nahrungs-, Futtermittel- und Rohstoff- gewinnung nutzen	460
10	Tierbestände wirtschaftlich, tier- und umweltgerecht führen	460
11	Berufsnachwuchs ausbilden	120
12	Projekte planen und durchführen sowie Führungsaufgaben übernehmen	220
13	Facharbeit erstellen	80
Wahlbereich
zur freien Verfügung der Schule		160
Zusatzausbildung Fachhochschulreife		120
Mathematik II		80
Englisch		40

¹ Es werden die Lehrpläne der Fachoberschule verwendet.

• Beendigung der fachschulischen Ausbildung mit einer schriftlichen, mündlichen und praktischen Abschlussprüfung,
• vier Prüfungsarbeiten als schriftliche Prüfung,
• praktische Prüfung in Form der Arbeitsunterweisung eines Auszubildenden,
• Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung »Staatlich geprüfte/r Betriebswirt/in für Agrarwirtschaft« und Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse in Analogie zu den Vorgaben der Ausbilder-Eignungsverordnung vom 21. Januar 2009

Staatlich geprüfte Betriebswirte für Agrarwirtschaft/Staatlich geprüfte Betriebswirtinnen für Agrarwirtschaft werden im Rahmen von Fach- und Führungsaufgaben im mittleren und gehobenen Management von Unternehmen eingesetzt. Im Rahmen der eigenen Selbstständigkeit leiten sie Unternehmen in allen Bereichen der Landwirtschaft.

Zu ihren beruflichen Einsatzorten gehören:

• landwirtschaftliche Unternehmen aller Rechtsformen,
• Beratungsunternehmen,
• Dienstleistungsbetriebe/Lohnunternehmen,
• Maschinenringe,
• Handels- und Vermarktungseinrichtungen,
• Erzeugergemeinschaften,
• Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung,
• berufsständische Vertretungen,
• Einrichtungen der Berufsausbildung.

Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung ergeben sich folgende berufliche Tätigkeitsbereiche:

• Organisation, Optimierung und Kontrolle der betrieblichen Abläufe,
• Unternehmensführung und Weiterentwicklung,
• Analyse der marktwirtschaftlichen, rechtlichen und ökologischen Rahmenbedingungen,
• nachhaltige Bewirtschaftung landwirtschaftlicher Flächen,
• tierschutzgerechte und wirtschaftliche Führung von Tierbeständen,
• Vorbereitung, Umsetzung und Reflektion von Marketingentscheidungen,
• betriebszweigbezogene Unternehmensberatung,
• Personalmanagement und –qualifizierung,
• Ausbildung des Berufsnachwuchses,
• Qualitätsmanagement,
• Projektmanagement.